雇用手続き・労働保険
糸島市商工会では、事業主の皆さまの負担が大きくなりがちな
労働保険（労災保険・雇用保険）に関する手続きや事務処理をサポートしています。
労働保険とは？
労災保険 + 雇用保険の総称で、労働者を1名以上雇用する事業主は加入が義務です。
※労災発生時は健康保険が使えないため未加入は大きなリスクとなります。
- 労災保険：業務災害・通勤災害に対する補償
- 雇用保険：失業・休業など雇用の継続が難しい場合に給付
労働保険事務組合とは？
労働保険の申告・届出などの手続きを
事業主に代わって一括で処理できる団体です。（厚生労働大臣 認可）
手続きが煩雑で手が回らない、事務負担を削減したい事業者の方には
糸島市商工会への事務委託を推奨しています。
委託すると代行できる主な業務
- 概算保険料・確定保険料の申告・納付
- 保険関係成立届／雇用保険事業所設置届の提出
- 労災保険 特別加入申請
- 雇用保険 被保険者資格取得・喪失の届出
- その他 労働保険に関する各種申請・届出・報告
委託するメリット
- 書類作成や申告処理が軽減され、事務の負担を削減
- 事業主・家族従業員も特別加入制度で労災補償が可能
- 保険料は年3回分納が可能（概算額の大小に関係なく）
※委託には別途手数料が必要です。
手数料基準は窓口またはPDF資料で確認できます。
委託が可能な事業主の条件
- 金融・保険・不動産・小売業 … 50人以下
- 卸売業・サービス業 … 100人以下
- その他の業種 … 300人以下
労働保険料の計算方法
保険料 ＝ 賃金総額 ×（労災保険率＋雇用保険率）
- 労災保険率：業種別に 2.5/1000 ～ 89/1000
- 労災保険料は事業主全額負担
- 雇用保険料は事業主＋労働者で折半